Senza burocrazia, senza fogli Excel, direttamente
in Microsoft 365.
Nel lavoro di oggi, le aziende che crescono sono quelle che investono nelle persone.
Per i team HR e L&D, questo significa non solo erogare corsi, ma costruire esperienze formative personalizzate, coinvolgenti e misurabili.
Ma è possibile fare tutto questo senza complicarsi la vita con mille tool diversi?
Sì. Con Learn365, la piattaforma LMS integrata in Microsoft 365, puoi gestire tutto il ciclo formativo da Teams, SharePoint o Outlook, senza uscire dagli strumenti che il tuo team già usa ogni giorno.
Funzionalità | Vantaggio concreto |
---|---|
✔️ Onboarding automatizzato | Ogni nuovo assunto riceve i contenuti giusti dal primo giorno |
🎯 Percorsi formativi su misura | Crea piani differenziati per ruoli, reparti, seniority |
📊 Report e monitoraggio | Visualizza chi ha completato cosa, e quando |
🎓 Certificazioni integrate | Rilascia attestati con pochi clic, senza operazioni manuali |
💬 Notifiche in Teams | Ricorda ai dipendenti cosa devono fare, direttamente nella chat |
Formare significa anche valorizzare le persone, dare loro spazio per crescere e sentirsi parte attiva dell’organizzazione.
Con Learn365 puoi:
Offrire opportunità di sviluppo reale, non corsi fine a sé stessi
Monitorare l’efficacia della formazione e ottimizzare i contenuti
Integrare sondaggi, feedback e interazioni in modo fluido
Dare visibilità al percorso di crescita individuale
Learn365 è pensato anche per aziende distribuite, con:
Interfaccia intuitiva accessibile ovunque (desktop o mobile)
Contenuti multilingua e percorsi specifici per paese o ruolo
Tracciamento automatico indipendentemente dalla sede o fuso orario
Oltre all’engagement, hai anche la tranquillità del controllo.
Tutte le attività formative sono:
Tracciate per utente
Archiviate e certificabili
Pronte per audit o reportistica verso direzione, enti o compliance
Prima era tutto manuale: slide via mail, reminder su Excel, controlli a mano. Ora tutto parte da solo, in Teams, e abbiamo sempre la visione d’insieme.
HR Manager – Settore retail
Ridurre il tempo medio di onboarding
Aumentare il tasso di completamento dei corsi
Migliorare l’engagement e il clima interno
Automatizzare la compliance formativa
Risparmiare tempo e stress operativo
Richiedi una demo personalizzata