Forma, coinvolgi e fai crescere le persone

Senza burocrazia, senza fogli Excel, direttamente
in Microsoft 365.

Il ruolo strategico della formazione

Nel lavoro di oggi, le aziende che crescono sono quelle che investono nelle persone.
Per i team HR e L&D, questo significa non solo erogare corsi, ma costruire esperienze formative personalizzate, coinvolgenti e misurabili.

Ma è possibile fare tutto questo senza complicarsi la vita con mille tool diversi?

Sì. Con Learn365, la piattaforma LMS integrata in Microsoft 365, puoi gestire tutto il ciclo formativo da Teams, SharePoint o Outlook, senza uscire dagli strumenti che il tuo team già usa ogni giorno.

Pensato per le esigenze dell’HR moderno

Funzionalità Vantaggio concreto
✔️ Onboarding automatizzato Ogni nuovo assunto riceve i contenuti giusti dal primo giorno
🎯 Percorsi formativi su misura Crea piani differenziati per ruoli, reparti, seniority
📊 Report e monitoraggio Visualizza chi ha completato cosa, e quando
🎓 Certificazioni integrate Rilascia attestati con pochi clic, senza operazioni manuali
💬 Notifiche in Teams Ricorda ai dipendenti cosa devono fare, direttamente nella chat

Migliora l’engagement, riduci il turnover

Formare significa anche valorizzare le persone, dare loro spazio per crescere e sentirsi parte attiva dell’organizzazione.

Con Learn365 puoi:

  • Offrire opportunità di sviluppo reale, non corsi fine a sé stessi

  • Monitorare l’efficacia della formazione e ottimizzare i contenuti

  • Integrare sondaggi, feedback e interazioni in modo fluido

  • Dare visibilità al percorso di crescita individuale

E se lavori in più sedi o da remoto?

Learn365 è pensato anche per aziende distribuite, con:

  • Interfaccia intuitiva accessibile ovunque (desktop o mobile)

  • Contenuti multilingua e percorsi specifici per paese o ruolo

  • Tracciamento automatico indipendentemente dalla sede o fuso orario

Tracciabilità e conformità inclusa

Oltre all’engagement, hai anche la tranquillità del controllo.
Tutte le attività formative sono:

  • Tracciate per utente

  • Archiviate e certificabili

  • Pronte per audit o reportistica verso direzione, enti o compliance

Cosa dicono i clienti

Prima era tutto manuale: slide via mail, reminder su Excel, controlli a mano. Ora tutto parte da solo, in Teams, e abbiamo sempre la visione d’insieme.

Silvia B.

HR Manager – Settore retail

Learn365 per HR significa…

  • Ridurre il tempo medio di onboarding

  • Aumentare il tasso di completamento dei corsi

  • Migliorare l’engagement e il clima interno

  • Automatizzare la compliance formativa

  • Risparmiare tempo e stress operativo

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